Faktor Führung: Verantwortung - Ergebnisse - Freiheit
In deinem Unternehmen soll mehr passieren – aber im Moment hängt zu viel an dir? Willkommen bei Faktor Führung – Verantwortung, Ergebnisse, Freiheit.
Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die verlässliche Ergebnisse wollen, ohne dass sie selbst zum Flaschenhals werden.
Du erfährst, wie du:
- Verantwortung bei Mitarbeitern verankerst, damit weniger nachgehakt, korrigiert und „gerettet“ werden muss,
- ein Führungssystem etablierst, das Verbindlichkeit, Tempo und Qualität in die Umsetzung bringt,
- dich selbst so führst, dass du Klarheit gewinnst, deine Energie schützt und dein Stresslevel steuerst,
- deinen Alltag strukturierst (Prioritäten, Delegation, Routinen), sodass du am Ende des Tages mehr Steuerung und bessere Ergebnisse hast.
Jede Folge ist kurz, direkt und praxisnah – für Führung, die entlastet und Wirkung erzeugt.
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Faktor Führung: Verantwortung - Ergebnisse - Freiheit
#164 Als Peter 25% mehr Gehalt bekam und Peter 11% Bonus!
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In dieser Folge erfährst du, wie du mehr Geld verdienst! Es gibt dazu eine Zauberfrage!
Wenn du Menschen kennst, denen die Folge hilft, darfst du die gerne weiterleiten!😉
Dein Diamant in dieser Folge:
👉 Die Zauberfrage für mehr Geld!
Also habe den Mut deinen Weg im Leben zu gehen!
Ich wünsche dir eine Portion Mut!
Viele Grüße
Timo
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Herzlich willkommen zu einer brandneuen Folge des Podcastes Eine Portion Mut für mehr Liebe, Erfolg und Glücksgefühle. So, in der Folge geht es jetzt um Erfolg und auch gerne um Glücksgefühle. Nachdem es in den beiden letzten Folgen ja so mehr um Glücksgefühle ging, geht es jetzt ein bisschen um Erfolg bzw. auch um Euros. Und zwar auch hier wieder heute zwei Erfolgsgeschichten. Einmal von Peter und einmal von Thomas. Und zwar geht es um das schöne Thema Geld. Also Euros. Beide, der Peter ist Angestellter in einem Unternehmen. Und dann haben wir den Thomas, der ist selbstständiger. Und beide waren bei mir im Coaching und da ging es ein bisschen um das Thema Geld. Ja, also, und zwar ging es um die Frage, oder mal anders formuliert, es kam heraus, oder beide sind zu mir gekommen. Der eine hat gesagt, Mensch, Timo, ich möchte mehr Karriere machen und natürlich auch mehr Geld verdienen. Also ich möchte mich weiterentwickeln, ich möchte in eine Führungsposition und da weiter aufsteigen. Und der andere hat gesagt, hey, Timo, ja, meine Selbstständigkeit, die eiert so vor sich hin und ich kriege die PS nicht so richtig auf die Straße, wie kann ich denn jetzt mehr Geld verdienen. Und auch hier sind wir nach dem gleichen Prinzip vorgegangen, wie auch in den beiden letzten Folgen schon so ein bisschen beschrieben. Also erstmal so eine Inventur gemacht, ja, wo bist du denn überhaupt unterwegs? Beim Thema Geld wunderbar, mal zu gucken, wie viel Geld kommt denn rein, wie viel Geld kommt denn raus. Ist es so, dass am Ende des Monats mehr Monat über ist als Geld? Oder ist es so, dass man verspart oder über hat oder dass es so gerade sich ausgeht? Und bei beiden war es so mehr der Fall, es geht sich aus. So, und das war schon mal der erste Schritt, zu sagen, naja, also das ist immer so plus minus null, also das, was reinkommt, ist auch irgendwie wieder weg. Mal sind ein paar Euro mehr da, aber dann kommt der nächste Urlaub oder mal eine größere Anschaffung, die Kohle ist weg. Also, beide haben gesagt, Mensch, der Lebensstandard, den wir haben, der ganz okay ist, ja. Also der Kühlschrank ist voll, die Wohnung oder das Haus ist warm, der soll gehalten werden. Also das heißt, jetzt wesentlich weniger Geld ausgeben kann, kam nicht in Frage. Also das heißt wieder zu sagen, wie kann ich denn jetzt mehr Geld verdienen? Und ich habe da so eine Powerfrage. Und die Powerfrage, jetzt egal ob du jetzt Unternehmer bist, selbstständig oder eben Angestellt, die gilt für beide gleich. Die Frage lautet, jetzt wenn du Angestellter bist, was hat mein Chef davon, dass es mich gibt? Oder von mir Chefin. Und umgekehrt, was hat mein Kunde davon, dass es mich gibt? Und das ist für mich so eine Art Zauberfrage, weil hier liegt genau das Potenzial. Hier liegen die Golden Nuggets rum, die wir ausbuddeln müssen, die es zu heben gilt. Also gehen wir mal durch das Thema Angestellte. Wer bestimmt, ob du mehr verdienst oder wie viel du verdienst oder ob du Karriere machst oder nicht? Einen großen Anteil zumindest mal hat dein Chef mit Sicherheit Vitamin B, also Beziehung, schadet nicht. Und je nachdem, wo du jetzt vielleicht gerade bist, wenn du angestellt bist, gibt es noch ein paar andere Faktoren. Aber grundsätzlich ist natürlich der Chef ein ganz wichtiger Spieler dabei. Und mit der Frage, was hat dein Chef davon, dass es dich gibt, geht es darum, einfach, wie kann ich die Ziele meines Chefs erreichen? Also wie kannst du dazu beitragen, dass dein Chef seine Ziele erreicht? Weil das ist jetzt mal ganz egoistisch gesprochen erstmal sein Ziel. Also er will die Ziele erreichen. So, und wenn du ihm dann natürlich hilfst, so wie hier in diesem Fall, wir das dann rausgearbeitet haben, also wirklich rausgearbeitet haben, was sind denn die Ziele des Chefs? Und das Spannende war, der Peter wusste die ja gar nicht. Also das war jetzt erstmal die erste Übung. Konnte er natürlich seinen Tagesablauf ganz neu organisieren, strukturieren. Also wirklich darauf einzahlen, wie kann man dem Chef helfen und kann er sogar die ein oder andere Aufgabe des Chefs übernehmen? Und jetzt kommt es, sodass der Chef im guten Licht dasteht. So, was war die Konsequenz? Sein Chef wurde befördert. Und dreimal darfst du jetzt raten, wer seinen Job bekommen hat. Der Thomas ist aufgestiegen und hat genau den Job bekommen. Und weil das durchaus eine exponierte Stelle war mit guter Verantwortung, hat er sogar 25% Gehaltserhöhung gekriegt mit einem Boni. Also der ist natürlich mit dabei, weil das ist schon mal ein Schluck aus der Wasserflasche oder aus der Pulle, wie man so schön sagt. 25% Gehaltserhöhung ist schon heftig und jetzt auch nicht unbedingt immer die Normalität. Aber deswegen erzähle ich dir ja diese Inspirationsgeschichte, es ist möglich. Ja, unter den richtigen Konstellationen. Und ich meine, ich kann jetzt die Geschichte parallel erzählen von Peter, wenn man jetzt selbstständiger ist, so wie er, was hat der Kunde davon, dass es mich gibt? Also hier stand genau die Frage im Raum, wie kann er denn seine Dienstleistung für den Kunden verbessern, erhöhen? Ja, und das war halt ganz, ganz, ganz, ganz interessant, als er sich die Frage nämlich gestellt hat. Er ist in dem Fall hier Versicherungsmakler und bietet Versicherungen an. Und ist aber da in so einem, ich sag mal, verbund oder hat sich, hat nur bestimmte Versicherungen angeboten, war ein Experte und wollte aber auch nicht mehr machen, weil er sich wirklich auf ein Gebiet bei dem Thema Versicherung spezialisiert hat. Aber natürlich auch seine Kunden haben ja einen viel größeren Bedarf und haben ihm vertraut. Also das heißt, wir haben uns überlegt, was braucht denn sein Kunde noch und wie könnte er ihm denn noch mehr helfen, auch dass das ein oder andere aus einer Hand geliefert werden konnte. Und so ist es passiert, dass er dann vom Selbstständigen zum Unternehmer geworden ist. Er nämlich jemand dann wirklich eingestellt hat, der sich auf die Dinge fokussiert hat, also die Versicherung, so ich sage mal hier Kfz-Versicherung, Hausratsversicherung, Haftpflichtversicherung, all diese ganzen schicken Dinge, die er nicht gemacht hat, nicht machen wollte auch. Und was ist dann passiert? Ja, er konnte natürlich den Kunden besser bedienen, hatte jetzt einen neuen Angestellten, der natürlich Verträge geschlossen hat, wovon er natürlich auch wieder profitierte, weil er eine Provision bekommen hat. Also lange Rede, kurzer Sinn. Er hat am Ende einiges mehr verdient. Also bei ihm ist es 11%, die er zusätzlich bekommen hat. Also er hat sich grundsätzlich selber nochmal weiterentwickelt. Aber er hat auch nochmal 11% obendrauf bekommen, sozusagen als Verzinsung, weil er einen eigenen Mitarbeiter eingestellt hat. Und das ist schon ganz spannend, das ist schon fantastisch, wenn man einfach sieht, wenn man wirklich sich dann fokussiert das Thema annimmt und wirklich überlegt, wie kann man jetzt hier vorgehen. Also natürlich ist da einiges passiert zwischendurch. Aber was ich dir einfach sagen möchte, es ist möglich, sein Gehalt oder sein Einkommen zu steigern. Egal wo, in welcher Position, du musst dir nur die richtigen Fragen stellen. Also die Qualität deiner Fragen bestimmt die Qualität deiner Antworten. Und was hat dein Chef oder dein Kunde davon, dass es dich gibt, ist für mich hier, wenn ich es jetzt mal auf eine Frage reduzieren soll, mal die Zauberfrage, weil du halt da das Glück hast, dass du anfängst, mal aus einer anderen Perspektive das Ganze zu beleuchten oder zu durchdenken. Und was dann dazu führt, dass du einfach bessere Lösungen findest oder im Angestelltenverhältnis wesentlich wertvoller für deinen Chef oder Chefin wirst. Und ja, das wird natürlich gesehen und das hilft dir natürlich dann auch bei der Beförderung. Nebenbei musst du natürlich auch dann noch Ja sagen. Das wäre jetzt dann nochmal eine neue Podcast-Folge. Ja sagen, dahingehend auch, dass du dann den Mut hast zu sagen, ich verlange mehr Geld oder ich will mehr Geld und das dann dementsprechend auch begründen kannst. Aber es ist möglich, du brauchst einfach nur die Klarheit, wo stehst du, wo willst du hin, zu analysieren, was liegt da jetzt dazwischen, welchen Knoten muss ich lösen, damit du das bekommst, was du willst. Das ist eine weitere Inspiration, wenn du jetzt Fragen hast, wenn du sagst, Timo, das stimmt ja alles gar nicht, kann ich mir gar nicht vorstellen, dass das hier so funktioniert, dann schick mir gerne eine E-Mail an podcast.timopommer.de. Dann gucke ich mal, dass ich das dann beantworte in einer der nächsten Folgen. Und wenn du jemanden kennst, der auch die Inspiration braucht, dann leite ihm gerne oder ihr den Podcast weiter. In dem Sinne, einen wunderschönen Tag oder Nacht, wann auch immer du den Podcast hier gehört hast.