Faktor Führung: Verantwortung - Ergebnisse - Freiheit

#168 Falls du ein Coaching machen willst, pass auf das Thema auf!

Timo Pommer

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In dieser Folge erfährst du, worauf du achten musst, wenn du einen Coach suchst! Leider gibt es viele Wochenend-Coaches, die keine Ahnung haben.

Wenn du Menschen kennst, denen die Folge hilft, darfst du die gerne weiterleiten!😉

Dein Diamant in dieser Folge:

👉 Falle nicht auf den falschen Coach rein!


Also habe den Mut deinen Weg im Leben zu gehen!

Ich wünsche dir eine Portion Mut!

Viele Grüße

Timo


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SPEAKER_00

Herzlich willkommen zu einer brandneuen Folge des Podcastes Eine Portion Mut für mehr Liebe, Erfolg und Glücksgefühle. So, in der Folge muss ich mich mal aufregen und zwar aufregen über die Coachingbranche. Ja, kommt selten vor, aber mir ist da wirklich so ein bisschen der Geduldsfahren geplatzt oder gerissen, wie man so schön sagt, in einem Coaching. Als ja, die liebe Simone mir dann erzählt hat, was sie alles so erlebt hat und eigentlich ihre Reise zu mir geschildert hat. Weil ich finde das unglaublich und muss da jetzt mal was zu sagen. Denn worum geht's? Die Simone ist, ich hätte fast gesagt, freischaffende Künstlerin, hat ein ganz, ganz großes Talent, Filme zu drehen mit unglaublicher Kreativität und ist da auch sehr erfolgreich. So, und sie kann sich vor Aufträgen in Anführungszeichen nicht retten. Und ist dann, ja, hat sich da, also hat die richtige Entscheidung getroffen, hat gesagt, ich brauche einen Coach. Ich brauche jetzt jemanden, der mir hier hilft, das nächste Level zu erreichen. Und dann hat sie jemanden gefunden und dann hat sie mir erzählt, sie hat jetzt mit diesem Coach zehn Stunden lang, also muss man sich auf Verzungung mal zergehen lassen, rumgedoktert an wo sie denen jetzt hin will und wo sie denen jetzt irgendwie steht. Man müsste erstmal eine Analyse machen, was denn in ihrem Leben so los ist und wo sie in fünf Jahren stehen will und so weiter und so fort. Also grundsätzlicher Blödsinn, denn die Simone treibt was ganz anderes um. Da, wo sie jetzt gerade ist in ihrem Leben, da geht es nicht darum, wo will sie in fünf Jahren irgendwo stehen. Was dann dieser Coach mit ihr wirklich zehn Stunden lang gemacht hat und dann halt ist bei ihr der Gedulds vorhanden gerissen und sie hat gesagt, das Theater, also dieses Spiel hier, mache ich nicht mehr mit, sondern sie hat gesagt, ich brauche eine andere Lösung. Ich weiß nicht, wie ich meine ganzen Aufträge abgearbeitet bekomme. Und das Thema, was bei ihr jetzt ansteht, ist einfach Wachstum. Wachstum, Weiterentwicklung. Also sie hat ein Luxusproblem, ein tolles Problem. Und sie muss sich jetzt da nicht stundenlang darüber unterhalten, wie ihr Leben vielleicht in fünf Jahren ausschaut. Also das ist auch eine interessante Frage. Aber hier an dieser Stelle völlig deplatziert, sondern sie braucht pragmatische Ansätze. Was kann sie tun? Und das haben wir jetzt gemacht, damit ihr jetzt einfach ganz einfach erarbeitet, hey, wo drückt der Schuh, du hast mehr Aufträge, du kriegst das nicht alles abgearbeitet. Also was haben wir gemacht, um dir einfach mal ein Beispiel zu geben, was man hier im Coaching falsch machen kann oder richtig machen kann. Aus meiner Sicht, wir haben einfach mal erarbeitet, welche Aufgaben, die sie erledigt, kann sie delegieren. Und zwar auf einfache Art und Weise. So, und da haben wir mehrere Sachen gefunden. Also das heißt, ihre ganze Planung. Sie hat eine virtuale Assistentin eingestellt, die Reisetätigkeiten koordiniert, die ihr das abnimmt. In welchem Hotel schläft sie, welchen Zug nimmt sie und und und. Sie hat eine Checkliste entwickelt für ihre Drehtermine, wo die Assistentin einfach abprüft, ob gewisse Voraussetzungen, Equipment und so weiter da ist. Sie hat jemanden dazu geholt, auch jemand als Assistenten, der ihre Filme nochmal veredelt, in Anführungszeichen schneidet. Weil sie gesagt hat, naja, wenn die Gruppstruktur klar ist, dann muss das jemand nur einfach sinnvoll zusammenschneiden. Das kostet mich aber sehr viel Zeit und ich kann dann eigentlich nicht diese Kreativarbeit machen, nämlich das Konzept entwickeln, was sie unterscheidet von vielen anderen und was auch der Kunde auch einkauft. Also was will ich denn damit jetzt hier sagen? Oder worüber rege ich mich hier auf? Ich glaube, dass in dieser Coaching-Branche viel Schabernack auch getrieben wird, wo Leute einfach, ja, wie soll ich sagen, eine Coaching-Ausbildung machen am Wochenende und dann meinen, sie wüssten, wie Coaching geht und nach Schema F das, was sie da gelernt haben, irgendwie ihre Schritte da abfahren und machen und meinen, das sei Coaching. Das hat echt nichts mit Coaching zu tun, sondern das Zentrale ist doch immer, ich muss schauen, was braucht der Mensch, der mir gegenübersitzt jetzt. Was hilft diesen Menschen wirklich weiter? Und nicht zu versuchen, diesen Menschen in irgendein Konzept zu pressen, was irgendwie und irgendwer mal erfunden hat und was vielleicht auf 60% der Menschen passt, aber nicht auf alle. Und ich muss eben gucken, wer braucht was. Und dann muss ich zielgerichtetes Coaching machen. Ich muss dem Menschen helfen, dass er die nächsten ein, zwei Schritte gehen kann, die ihm da wirklich weiterbringen und auf das nächste Level bringen, so wie es bei der Simone ist, die jetzt einfach sich 20 bis 30 Prozent mehr Zeit geschaffen hat, indem sie einfach zwei pragmatische Schritte gemacht hat, nämlich wirklich gewisse Tätigkeiten outgesourced hat, an andere weitergegeben hat und so mehr Zeit hat für das, was sie eigentlich liebt und was ihr Spaß macht. Und ja, das musste mal raus, weil ich bin ein großer Fan vom Coaching, das habe ich schon mehrmals betont. Ich habe selber diverse Coaches, die mich in unterschiedlichen Bereichen coachen, weil Coaching das Mittel ist, wie man am schnellsten weiterkommt. Ja, wenn man da Experten an der Hand hat, die wissen, wie es geht, die einem zeigen, wo sind die Fettnäpfchen, wie kommt man drumherum oder wie kann man drüberspringen, aber wie tritt man nicht rein. Nur Vorsicht vor diesen Leuten, die einfach nach Schema F agieren, die irgendwo was sich angelernt haben, aber nicht wirklich wissen, wie es geht. Also, falls du darüber nachdenkst, dir mal einen Coach zu suchen, bitte, bitte, bitte schau dir die Person genau an, spüre rein, kann sie das oder kann er das, das, was du von dieser Person willst oder was du von dieser Person brauchst. Wo steht sie? Und wie erfolgreich ist diese Person, in dem, was sie tut? Weil du willst von jemandem lernen, der da ist, wo du hin willst. Das ist das ganz Entscheidende. Also, das mal so eine kleine Predigt mal in diesem Podcast, mal was anderes. Ich wünsche dir einen erfolgreichen, schönen, traumhaften Tag und wir hören uns in der nächsten Folge.