Faktor Führung: Verantwortung - Ergebnisse - Freiheit
In deinem Unternehmen soll mehr passieren – aber im Moment hängt zu viel an dir? Willkommen bei Faktor Führung – Verantwortung, Ergebnisse, Freiheit.
Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die verlässliche Ergebnisse wollen, ohne dass sie selbst zum Flaschenhals werden.
Du erfährst, wie du:
- Verantwortung bei Mitarbeitern verankerst, damit weniger nachgehakt, korrigiert und „gerettet“ werden muss,
- ein Führungssystem etablierst, das Verbindlichkeit, Tempo und Qualität in die Umsetzung bringt,
- dich selbst so führst, dass du Klarheit gewinnst, deine Energie schützt und dein Stresslevel steuerst,
- deinen Alltag strukturierst (Prioritäten, Delegation, Routinen), sodass du am Ende des Tages mehr Steuerung und bessere Ergebnisse hast.
Jede Folge ist kurz, direkt und praxisnah – für Führung, die entlastet und Wirkung erzeugt.
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Faktor Führung: Verantwortung - Ergebnisse - Freiheit
#195 - Die beste Investition der Welt!
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Welche Investition sollte jeder Unternehmer da draußen tätigen?
Ich verrate es dir in der heutigen Podcast Folge!
Ich bin gespannt: Was sind deine Gedanken dazu?
Nutze die Chance:
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Herzlich willkommen zu einer brandneuen Folge des Podcastes Umsetzungsschampion. Ja, wir müssen über Investitionen reden. Und zwar über die beste Investition, die es überhaupt auf der Welt gibt. Und ich hoffe, ich habe jetzt deine Aufmerksamkeit, weil um das gleich mal vorweg zu sagen, die Rendite für die Investition ist einmalig. Es ist die höchste Rendite, die du jemals kriegen kannst. Es gibt keine bessere Investition, es gibt keine bessere Aktie, es gibt Bitcoin, kann ich mithalten. Es gibt keine Immobilie, die so gut, so eine gute Rendite abwirft. Es gibt nichts, was annähernd an diese Rendite rankommt. So, ich hoffe, du hast dir Ohren gespitzt und ich habe jetzt dich ein bisschen neugierig gemacht. Und zwar, was meine ich? Welche Investition meine ich? Die allerbeste Investition, die du tätigen kannst, ist in dich. In dich zu investieren. Und ich möchte dir auch gleichzeitig sagen, warum. Und mir ist es gerade egal, was du bist, ob du Unternehmer bist, angestellt bist oder irgendwas anderes machst. Die beste Investition, die du tätigen kannst, ist in dich mit der höchsten Rendite. Und ich mach es jetzt erstmal ganz banal. Auch wirklich in Euros gemessen. Ich behaupte, wenn du in dich investierst, und was meine ich mit investieren? Investition kann sein, dass du kaufst dir für 20 Euro irgendein Buch, das du durchliest, wo du ganz viele Aha-Erlebnisse herausbekommst, wo du sagst, wow, mega spannend, mega cool, ich habe was gelernt. Oder du gehst zum Seminar oder du gehst in irgendeine Mastermind-Gruppe oder du holst dir einen Coach oder was auch immer. Warum sind das die besten Investitionen? Ganz einfach. Du lernst was, du entwickelst dich als Mensch, als Person weiter, als Persönlichkeit und dadurch wirst du wertvoller. Was meine ich mit wertvoller? Natürlich bist du erstmal ein besserer Freund oder Freundin oder Partner, was auch immer. Aber du bist natürlich auch für den Markt wertvoller, weil du mehr zu bieten hast, als Dienstleistung vielleicht zu bieten hast, ein tieferes Fach-Know-how hast, dich besser auskennst zu irgendeinem Thema. Jetzt nehme ich mal ein Thema, du wärst Schreiner und bildest dich da weiter, investierst da dein Geld in spezielle Tätigkeiten. Also ich kenne mich jetzt zu wenig da aus in dem Thema, aber du spezialisierst dich auf irgendein Holz, auf irgendeine Schnitztechnik, auf irgendeine Sägetechnik oder was auch immer, dann bist du einzigartig. Dann gibt es nicht so viele von deiner Sorte. Und das bedeutet, dass du natürlich dann am Ende auch andere Preise verlangen kannst und auch mehr Geld bekommst und dadurch natürlich eine unglaubliche Rendite hast. Aber auch nebenbei, um das hier auch mal ganz deutlich zu sagen, ist natürlich das Thema, dass du wertvoller wirst. Und diese Investition, die du erhältst, jetzt nehmen wir mal das Beispiel, du machst ein Seminar oder machst ein Coaching. Das, was du da alles rausholst, alles, was du lernst, das tolle ist ja, es kann dir keiner nehmen. Du kannst dein Unternehmen verlieren, du kannst gekündigt werden, was auch immer. Aber das, was du gelernt hast, was in dir drin ist, bleibt immer bei dir. Das behältst du dein Leben lang. Es kann dir keiner nehmen. Also auf diese Schatztruhe, auf dein Wissen, deine Erfahrung, kannst du immer zugreifen. Das kann dir keiner wegnehmen. And that is schon allein das Geniale. Und ich erzähle dir deswegen, weil ich diese Diskussion vor kurzem mit einem Unternehmen hatte, der dann gesagt, was er machen soll. Es ging darum, wirklich auch sein Unternehmen jetzt aufs nächste Level zu führen. Also wirklich so ein Durchbruch. They had a ganz tolles Unternehmen geschaffen mit ungefähr 40 Mitarbeitern. Und jetzt war es für ihn an der Reihe, zu entscheiden, okay, will ich die nächste Stufe erreichen? Also will ich jetzt mal von 40 auf 100 Mitarbeiter erweitern. Das bedeutet, er braucht andere Fähigkeiten. Es ist was anderes, ob du ein Unternehmen aufbaust mit 40 Mitarbeitern, wo du sagst, naja, du kennst noch jeden, du kannst noch alle mit dem Handschlag begrüßen, kannst noch jedem zum Geburtstag easy peasy gratulieren und so weiter. Und vielleicht noch beim Kuchenessen dabei sein. Aber wenn du Richtung 100 Mitarbeiter gehst, dann brauchst du andere Strukturen, andere Prozesse. Du musst dir überlegen, wie deine Unternehmenskultur aufgebaut werden soll. Du musst dir überlegen, welche Werte sind dir wichtig für dein Unternehmen. Natürlich zählt das Gleiche auch für 40 Leute. Aber es wird nicht so, es ist noch nicht so relevant, beziehungsweise anders besser formuliert. Es wird, wenn du dann wirklich ein anderes Level erreichst, noch viel, viel wichtiger, dass du diese Themen klarer kommunizierst, weil du natürlich nicht in jedem Büro mehr sein kannst und auch nicht mehr alles mitkriegst und natürlich dementsprechend auch deine Führungsmannschaft schulen musst und denen Orientierung geben musst und sagen musst, okay, in welche Richtung muss ich denn denken, in welche Richtung muss ich denn handeln. Und das ist immer wieder ein Erlebnis, wo ich merke, dass da viele Unternehmer Probleme haben, diesen Schritt zu gehen. Und hier in diesem Fall ging es wirklich auch darum, dann für ihn ja in sich zu investieren, um diese Kompetenz, die er jetzt neu braucht, auch zu erlernen, zu verstehen, wie baue ich da einfach eine saubere Unternehmenskultur auf. Und zwar dahingehend, dass diese Unternehmenskultur nicht so ein bisschen per Zufall entsteht, sondern sehr, sehr gesteuert, dass er sich, um dich hier in den Film mitzunehmen, dass er sich erstmal darüber im Klaren wird, hey, welche Werte sind mir denn wichtig? Was für eine Unternehmenskultur will ich denn haben? Und wie implementieren wir die denn dann im Unternehmen? Und dazu ist natürlich ganz entscheidend, dass er seinen Führungskreis dann auch fit macht, sprich diesen Führungskreis weiterentwickelt. Überlegt, okay, wie kann ich die mitnehmen, wie kann ich meine DNA auf diesen Führungskreis übertragen, sodass der genauso denkt und fühlt wie ich. Und dann dadurch ist dann halt auch erst sichergestellt, dass diese Kultur im Unternehmen weiterlebt und natürlich auch dann das Wachstum stattfinden kann und nicht andere Dinge passieren. Weil natürlich Wachstum bedeutet Veränderung, was erstmal grundsätzlich was sehr, sehr Schönes ist. Aber es ist eben dann irgendwann auch so eine Art Sprung dabei, wo es nicht einfach so, wo ich nicht einfach so weitermachen kann, sondern irgendwann habe ich so einen Sprung oder wie so eine Treppenstufe dabei. Da muss ich wirklich eine Stufe nach oben steigen und grundsätzlich was verändern, damit ich da alle mitnehmen kann. Und das Thema war hochspannend. Er hat dann wirklich in sich investiert und aus meiner Sicht auch sehr, sehr erfolgreich, weil mittlerweile ist er bei 69 Mitarbeitern, also hat schon mal wieder über 50 Prozent Wachstum, ja, fast 75% Wachstum. Und das war nur möglich, weil er eben in sich investiert hat. Und von daher so mein Appell an dich: egal wo du gerade stehst, aber investiere in dich. Also ich meine, wenn du meine Podcasts hörst, dann weißt du, ich bin auch ein Investitionsfreak. Ich meine, ich habe schon auch erzählt, wenn der Tony Robbins was sagt, ich habe 2010 schon über 120.000 Euro damals in Tony Robbins investiert. Ich meine, 76 Seminartage bei ihm gehabt. Der eine oder andere sagt, verrückt, ich sage Brainwashing Tony Robbins, aber das ist mein Fundament. Dieses Fundament hat mir wiederum viele hunderttausende von Euros die letzten zehn Jahre gebracht, weil ich ihm das alles gelernt habe. Und hätte ich dieses Fundament, dieses Wissen nicht gehabt, dann hätte ich nicht so viel Geld verdient. Das ist das eine. Und das ist eben die Rendite, von der ich sprach, die ist halt fantastisch. Und diesen Podcast würde es zum Beispiel gar nicht geben und viele andere Dinge auch nicht, weil ich einfach gar nicht dazu in der Lage wäre, weil mir die Kompetenz fehlen würde, das Selbstvertrauen fehlen würde, etc. Also von daher, ja, stell dir die Frage, wo ist dein nächster Entwicklungsschritt, wo müsstest du nicht eigentlich in dich investieren? Und dann kann ich dir nur sagen, zögere nicht zu lange, sondern tu es, investiere in dich. Kauf dir ein Buch, fahre zum Seminar, geh in eine Mastermind, hold dir einen guten Coach, weil das bringt dich weiter. And we said, du kannst Aktien kaufen, Immobilie kaufen, das kann alles komplett in die Hose gehen, aber die Investition in dich, die hat immer eine Rendite. Also von daher die sich die sicherste Investition und die Investition mit der höchsten Rendite. In dem Sinne, viel Spaß beim Überlegen, wo du investierst. Wenn du noch Menschen kennst, die diese Folge hören müssten, dann empfehle diesen Podcast gerne weiter oder bewerte ihn. Ansonsten hören wir uns wieder in der nächsten Folge.